• wsparcie logistyczne dla klientów spółki oraz dla interesariuszy z innych lokalizacji firmy White
• bieżąca współpraca z zespołem planowania produkcji i dostaw w celu ustalania priorytetów zgodnych z potrzebami klientów
• monitoring statusu zamówień klientów oraz terminów dostaw wyrobów gotowych w odniesieniu do planów dostaw
• udział w spotkaniach dotyczących informacji zwrotnych, reklamacji od klientów dotyczących terminowości i jakości dostaw
• wsparcie działu planowania produkcji, magazynu i jakości w analizie przyczyn źródłowych różnic stanów magazynowych
• realizacja not kredytowych i obciążeniowych
• przygotowywanie raportów dotyczących m.in. terminowości dostaw, statusu zamówień wyrobów gotowych, planów wysyłek, ruchów towarów pomiędzy lokalizacjami
• dbanie o osiągnięcie założonych celów sprzedażowych
Nasze wymagania
• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek logistyka i pokrewne)
• min. 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą klienta lub logistyką
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• umiejętność obsługi programu SAP
• bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office-w szczególności MS Excel
• wysoki poziom wiedzy w zakresie procesów oraz procedur logistycznych i transportowych
• wysoka motywacja, systematyczność oraz umiejętność ustalania priorytetów
• wysokie zdolności komunikacji oraz negocjacji
• umiejętność współpracy i utrzymywania relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
Oferujemy
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• coroczne podwyżki wynagrodzeń, premia roczna
• elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 6:00, a 10:00, zakończenie pomiędzy 14:00, a 18:00)
• bezpłatną prywatną opiekę medyczną (szeroki pakiet usług Luxmed obejmujący m.in. usługi rehabilitacyjne) z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny
rehabilitacyjne) z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny • dofinansowanie do karty Multisport (karta Multisport Plus dla pracownika z nielimitowanymi wejściami do obiektów sportowych) oraz możliwość rozszerzenia pakietu na członków rodziny
• ubezpieczenie na życie opłacane w całości przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia dodatkowego pakietu ubezpieczenia grupowego w PZU
• dofinansowanie do obiadów w firmowej kantynie
• dofinansowanie do wypoczynku „wczasy pod gruszą”, bonus świąteczny
• dodatkowy indywidualny program emerytalny finansowany w 100% przez pracodawcę