Twój zakres obowiązków

• Realizowanie prac konstrukcyjnych związanych z projektowaniem silników hydraulicznych.
• Tworzenie dokumentacji konstrukcyjnej 2D oraz modeli 3D.
• Walidacja i modyfikacja istniejących produktów na podstawie testów w nowym laboratorium.
• Analiza danych i kalkulacji. Tworzenie raportów technicznych.
• Poszukiwanie nowatorskich rozwiązań konstrukcyjnych w obszarze mobilnej hydrauliki siłowej.
• Zarządzanie projektami wewnętrznymi w zakresie wdrażania części do produkcji seryjnej.
• Wsparcie techniczne dla działów: produkcji, jakości, zakupów i inżynierii aplikacyjnej przy wdrażaniu oraz optymalizacji rozwiązań konstrukcyjnych.
• Współpraca z innymi częściami działu R&D zlokalizowanymi w Hopkinsville, Stany Zjednoczone.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowany kierunek mechanika i budowa maszyn lub mechatronika.
• Min. 3 letnie doświadczenie w branży hydraulicznej lub o firmie podobnym profilu.
• Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej.
• Znajomość programów CAD (preferowany Siemens NX).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office.
• Umiejętność wymiarowania i tolerowania geometrycznego (ISO GPS, GD&T).
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy projektowej.
• Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym (produkcyjnym, zakupowym, jakościowym).
• Inicjatywa i kreatywność przy rozwiązywaniu problemów inżynierskich.
• Mile widziane:
• Wiedza w zakresie hydrauliki siłowej.
• Znajomość materiałoznawstwa oraz technologii obróbki metali, w tym procesów ubytkowych i cieplnych (toczenie, frezowanie, wiercenie, szlifowanie, przeciąganie, hartowanie, śrutowanie)
• Znajomość programów SAP ERP, Python
• Znajomość metodologii DFMEA.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• bezpłatną prywatną opiekę medyczną (szeroki pakiet usług Luxmed obejmujący m.in. usługi rehabilitacyjne) z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny
• dofinansowanie do karty Multisport (karta Multisport Plus dla pracownika z nielimitowanymi wejściami do obiektów sportowych) oraz możliwość rozszerzenia pakietu na członków rodziny
• ubezpieczenie na życie opłacane w całości przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia dodatkowego pakietu ubezpieczenia grupowego w PZU
• coroczne podwyżki wynagrodzeń, premia roczna
• dofinansowanie do obiadów w firmowej kantynie
• dofinansowanie do wypoczynku „wczasy pod gruszą”, bonus świąteczny
• świadczenia dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej
• pożyczki pracownicze na cele mieszkaniowe
• dodatkowy indywidualny program emerytalny finansowany w 100% przez pracodawcę, dzięki któremu wypracujesz sobie rzeczywistą emeryturę
• bezpłatny i zamknięty parking dla samochodów na terenie zakładu