• zarządzanie oraz organizacja pracy zespołu finansowo-księgowego
• współpraca z działami Spółki, w szczególności w obszarze Sales, Procurement and Controlling
• współpraca z jednostkami w ramach Grupy, w szczególności ze Spółką zlokalizowaną w USA
• udział w audytach Grupowych oraz prowadzonych przez zewnętrznych audytorów
• uczestniczenie w monitorowaniu aspektów finansowo-księgowych działalności Spółki oraz zmian prawa finansowego i podatkowego, a także wdrażanie stosownych zmian
• przygotowywanie prognoz i planów oraz weryfikacja ich wykonania w zakresie Cash Flow oraz zapotrzebowania na walutę obcą
• udział w tworzeniu polityk, procedur, instrukcji obowiązujących w dziale
• inicjowanie oraz wdrażanie działań lub procesów w celu optymalizacji zarządzanego obszaru
• podejmowanie decyzji odnośnie limitów kredytowych dla nowych i istniejących Klientów
• współpraca z Klientami Spółki
• autoryzacja przelewów bankowych w ramach przyznanych limitów kwotowych
• tworzenie oraz przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby odbiorców wewnętrznych oraz zewnętrznych
• udział w procesie zamknięcia miesiąca oraz roku
Nasze wymagania
• umiejętność zarządzania zespołem i procesami
• wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia, administracja lub pokrewne)
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i w piśmie (min. B2)
• doświadczenie w analizie i ocenie sytuacji finansowej przedsiębiorstw
• umiejętność podejmowania decyzji, samodzielność, nastawienie na rozwiązywanie problemów, operatywność
• terminowość w realizacji zadań, skrupulatność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• mile widziane doświadczenie w pracy z systemem SAP
Oferujemy
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• coroczne podwyżki wynagrodzeń, premia roczna
• elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 6:00, a 10:00, zakończenie pomiędzy 14:00, a 18:00)
• bezpłatną prywatną opiekę medyczną (szeroki pakiet usług Luxmed obejmujący m.in. usługi rehabilitacyjne) z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny
• dofinansowanie do karty Multisport (karta Multisport Plus dla pracownika z nielimitowanymi wejściami do obiektów sportowych) oraz możliwość rozszerzenia pakietu na członków rodziny
• ubezpieczenie na życie opłacane w całości przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia dodatkowego pakietu ubezpieczenia grupowego w PZU
• dofinansowanie do obiadów w firmowej kantynie
• dofinansowanie do wypoczynku „wczasy pod gruszą”, bonus świąteczny
• dodatkowy indywidualny program emerytalny finansowany w 100% przez pracodawcę